为响应学校“就业工作一把手”工程的号召，深入了解就业情况，进一步拓展就业渠道，更好地指导毕业生就业，学院决定调整成立新一届就业工作领导小组，成员如下：
一、小组成员
组 长：陈金陵
副组长：李小华单山鸣
成 员：彭利英、刘孔玲、李亚玲、陈爱军、陈晓、李佳、张宏、唐喜梅、刘熹微各专业教研室主任和学生工作方面的老师
二、工作措施
为切实提高毕业生就业率，完成学院年度目标考核的就业率指标，本工作小组制定措施如下：
1.积极拓展就业渠道。在原有就业单位的基础上，力争每年新增就业单位5-10家。
2.维系已有的就业合作企业和公司，在合作公司来校招聘的时候做好招聘前期准备工作和后期跟进服务，形成每年一次来院招聘的良性循环。
3.定期搜集就业信息。每个学期进行1-2次就业质量跟踪实地考察活动，进一步了解用人单位对毕业生的聘用情况，深入沟通交流，对已经毕业本校就业学生的工作状况取得基本反馈，通过调研取得的情况，进一步积极改善本院的专业教育教学质量。
4.每学期积极召开小组会议，及时了解本院专业在当年的就业形势，进一步合理安排统筹应对措施，来解决毕业生的就业问题。
5.呼吁毕业生班级的任课老师和班主任进行就业动员工作，合理有效的提高各班级毕业生的就业热情度，同时对毕业生的就业工作进行指导
6. 每年保证2次以上创业教育, 3次以上的就业指导活动。
7.对就业与就业统计工作成绩突出的老师进行一定程度的奖励，以提高工作热情度。
